Crosspost: Erstes Betriebsfest als Remote-Mitarbeiter
Crosspost: Erstes Betriebsfest als Remote-Mitarbeiter
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Moin, demnächst bin ich auf dem Betriebsfest meines Unternehmens welches mit mir nur ca. 5 Leute zählt. Ich bin Ende 20, die anderen ca. ab 40+. Wir treffen uns in einem Restaurant.
Das wird für mich das erste mal sein, dass ich die anderen live zu sehen bekomme, da ich vor ca. einem Jahr remote eingestiegen bin, und für mich das erste Betriebsfest überhaupt, da das bislang wegen Corona nie möglich war.
Ich bin eigentlich eher ein Eigenbrötler der nicht viel unter Menschen geht und suche deshalb im Vorfeld schonmal nach Gesprächsthemen.
- Was sind Themen zu denen ich meine Kollegen befragen kann?
- Über welche Themen sollte ich selbst was erzählen können?
Ein Klassiker ist meiner Erfahrung nach (ich Anfang 20, alle anderen 40+, öfter sogar 60+), unterhalte dich über Neuigkeiten in der Umgebung, wie zum Beispiel Baustellen, hört sich verrückt an, aber Leute aus der älteren Generation lieben es wenn sie sich über was Beschweren können mit anderen Leuten.
Auch beliebt ist es wenn der Jungsprung Fragen stellt, und Interesse zeigt, hierbei kommt es natürlich darauf an dass dich das Fragethema auch selber zumindestens ein wenig interessiert. Schrebergarten, Wandern, Fahrradtouren, Hobbys, und Lieblingsurlaubsziele sind Klassiker.
Vor allem bei den Urlaubszielen kannst du großartig Folgefragen stellen, und das Gespräch anregen, indem du nachfragst weshalb es denn genau X ist, und nicht zum Beispiel Y, oder ob die anderen Kollegen schonmal Airbnb genutzt haben, und ob es wirklich so schrecklich sein kann wie man immer hört (hier kannst du perfekt wieder auf die gemeinsame Beschwerde Schiene gehen).
Hm, also wenn die Anfang 40 sind, dann sollte man als Ende-20er nicht anders mit denen reden als man es sonst tut. Das liest sich jetzt irgendwie so, als kämen die aus ner anderen Zeit, aber 10-15 Jahre Altersunterschied sind nicht die Welt. Die kennen sicher auch aktuelle Themen, da muss man nicht mit sowas anfangen, finde ich.
Das Baustellen-Thema hält zwei Minuten, damit lässt sich das Eis eventuell brechen, wie auch mit Stau, Bahn, etc. Das ist solidarisches Leid, hat mit "man liebt es, sich aufzuregen" generativ nichts spezifisch zu tun.
Und Interesse zeigen ist eine Sache, aber rumschleimen nervt.
Ich bin noch nicht ganz in dem Alter, aber ich würde eher sagen, man sollte einfach lernen, gelassen in solche Sachen einzusteigen. Niemand braucht einen Sack voll Themen zu so einer Veranstaltung mitnehmen, das wirkt nur anstrengend, finde ich.
Und zum Thema beschwerdeschiene: es ist wunderbar erfrischend, selbst positive Aspekte von z.B. Baustellen, dem Wetter, urlaubszielen und Airbnb zu kennen und im Austausch zu vertreten. Man kann dadurch konstruktiv und positiv rüber kommen, wenn einem das steht.
für mich das erste Betriebsfest überhaupt, da das bislang wegen Corona nie möglich war.
Wir haben derzeit wieder eine Corona-Inzidenz >1000. Primärinfektion mag nicht mehr so schlimm sein, eine etwa 1/10 Chance auf Long Covid hat man trotzdem. Ich wollte es nur erwähnt haben.
Bei uns war letztens auch Sommerfest oder so ein Quatsch und ich war dann leider zu dem Termin verhindert/krank/nicht da. 🤓
Lauterbach hat sinngemäß vor ein paar Monaten ganz treffend gesagt, man habe sich als Volk mittlerweile daran gewöhnt dass am Tag 100-200 Menschen an den Folgen von Corona sterben.
Hatte im Dezember das erste mal Covid und hatte trotz Impfung noch zwei drei Monate danach damit zu kämpfen.
Spontan faellt mir ein:
- Wie seid ihr zum Unternehmen gekommen? Vllt: Was habt ihr vorher gemacht, wie ist eure Geschichte?
- Macht ihr privat auch was in diesem Bereich?
- Habt ihr Familie?
Kann natuerlich alles auch Dich gefragt werden, da musste abwaegen, was du preissgeben willst. Vielleicht beim ersten Treffen nicht zu viel.
Trink wenig Alkohol und lass die Sache auf dich zukommen. Mach dich nicht verrueckt & viel Glueck!
Danke für die Vorschläge! Bei ein zwei wenigen Sachen weiß ich schon dass ich mich bedeckt halten will. Und trinken wollte ich eh nichts.
Kenne das nur als betreutes Besäufnis und am Ende lästern alle über alle. Aber man kann ja das Eis brechen mit einer Frage wie: magst du Tiere? Oder: na, auch hier?
- Es gibt Apps für Gesprächsthemenvorschläge. Die könntest du vorher mal durchschauen und während der Feier in einem geeigneten Moment nochmal ansehen.
- Du kannst den älteren Kollegen auch den Vortritt lassen und einfach versuchen mitzureden.
- Vielleicht noch arbeitsnahe Themen, die haben ne höhere Wahrscheinlichkeit interessant zu sein (manche Leute wollen aber abseits der Arbeit nichts in die Richtung hören)
Das fällt mir spontan ein, ist auch nicht meine Stärke.