Pessoas gastam até metade da semana em tarefas pouco úteis porque querem parecer que são necessárias à empresa; especialistas dizem que pressão por produtividade é uma das causas
Oxi, eu aprendi isso no quartel, sempre parece ocupado se não você sempre recebe mais trabalho. No meu trampo atual eu sempre deixo pra fazer minhas demandas quando tem gente perto pra parecer que eu nunca tô parado. (Isso que eu já trabalho pra caralho, mas parecer que está ocioso eu acho sempre perigoso)
Eu tô desde 2020 trabalhando de casa, e é incrível como isso mudou completamente a minha cabeça. O importante é entregar as coisas no prazo, fora isso é zero pressão de estar sendo observado.
A empresa também precisa estar disposta a confiar nos empregados, não dá pra colocar na diretoria alguém com mentalidade de senhor de engenho que o negócio não vai rolar. Tem que ser uma via de mão dupla, e aí depende do funcionário também lembrar de documentar as suas entregas pra não ser esquecido.
Isso é normal. Inventar trabalho quando não tem, fazer render tarefas simples pra mostrar que está ocupado por mais tempo e não receber mais tarefa.
Agora uma estratégia do trabalhador que não disseram aí porque devia estar fora do escopo da pesquisa: quando chega um trabalho realmente difícil tentar empurrar em outra pessoa o mais rápido possível.
Como algumas pessoas já disseram: isso é um mecanismo de defesa. Infelizmente, terminar tarefas rápido é geralmente punido com mais trabalho. Isso aí é culpa da gestão.