Mauvais souvenirs d'un scrum master chèrement payé qui nous faisait faire des petits soleils ou des nuages chaque matin. Complètement stupide et infantilisant. En plus il nous avait fait un sondage pour savoir comment ajouter de la "gamification" au travail. Je lui ai gentiment dit que c'était inutile et qu'on devait plutôt s'occuper des managers qui insultaient les gens, mais vous comprenez c'est trop compliqué alors on est restés sur les petits soleils.
Le prochain qui me demande de faire ça je lui met l'emoji "caca souriant".
“caca souriant”.
C'est généreux qu'il soit souriant
C'est pas forcément infantilisant. Dans mon asso, c'est utile. Cela permettait de dire comment on se sent par rapport au boulot, la vie et le quotidien. Après on est pas obligé de parler mais l'effet de groupe fait que tout le monde y participe.
En fait, c'est un moment d'écoute entre-nous qui nous sert à établir le planning des activités. Par exemple l'un.e stresse car iel doit finir le bilan comptable, l'autre croule sous le boulot et a besoin de vac, et le dernier déboire familiale, justice...je ne sais quoi. On disait pas "soleil ou pluie diluvienne" mais plutot "je suis content pcq j'ai fini..." "je stresse pcq j'accueille 3 classes..." "je suis triste car Inou est décédé..."
Le tour météo prend en compte différents aspects de nos vies humaines et permet plus d'empathie. De comprendre pourquoi on va pas bien ou bien. Et donc de baisser la pression.
Et, j'ai constaté que ça marchait très bien dans l'asso. Que ça permettait des réunions privées, de moduler le planning ou d'être vigilant. Après, on avait pas que ça, on parlait de nos finances personnelles, de notre politiques...
En dehors de ce cadre, si c'est repris comme sur le même sans expliciter l'intention, ça ne marchera pas. Et je pense que le fonctionnement de l'entreprise change énormément de choses par rapport au milieu collectif et associatif.
En dehors de ce cadre, si c’est repris comme sur le même sans expliciter l’intention, ça ne marchera pas. Et je pense que l’aspect entreprise change énormément de cgose par rapport au milieu collectif et associatif.
Ca doit sûrement être ça. J'ai fait de l'associatif aussi, l'ambiance est quand même vachement différente qu'au boulot
Oui et pour conclure, je pense que je l'utiliserai pas dans une entreprise car ya trop d'enjeux et je me sens pas en sécunité. Sauf si on est 10, par là.
C'est quoi ce machin ?
Des pratiques de management douteuses
Pas forcément, ça l'est quand c'est utilisé de façon hypocrite et pour ne rien faire de ce qui peut être dit. Dans un contexte plus bienveillant, cela permet d'enclencher une dynamique de prise de parole sur un temps de formation, réunion... Mais je comprends que beaucoup en aient une mauvaise expérience.
