Joost (28) heeft geen ambities: ‘Ik word gestigmatiseerd in deze prestatiemaatschappij’
Joost (28) heeft geen ambities: ‘Ik word gestigmatiseerd in deze prestatiemaatschappij’
Het zijn gouden tijden voor carrièrejagers en onmiskenbare strebers. Maar de minder ambitieuzen onder ons stuiten op een berg onbegrip en zijn mikpunt van sluimerende stigmatisering. Zoals Joost, die net is gestopt bij een klantenservice.“We geloven onterecht dat je als dubbeltje een kwartje kan wor...
Het zal wel aan mijn bubbel liggen, maar ik heb het idee dat mensen om mij heen (zowel op mijn werk als privé) toch vooral bezig zijn met wat ze leuk en intrinsiek belangrijk vinden, en echt totaal niet met een carrièrepad of prestaties. En dat iedereen dat ook prima vindt.
Ik denk dat dat helemaal niet zo ongangbaar is. Dat beweert het artikel ook niet overigens. Het beweert hooguit dat er een taboe op rust om geen prestatiedrang te hebben. Maar zelfs dat vraag ik me af.
Maar goed, zoals gezegd ligt dat misschien aan mijn bubbel. Zijn er mensen die dit anders ervaren?
Deels wel, deels niet.
Toen ik vertelde dat ik 4 ipv 5 dagen ging werken (omdat ik me in de luxe positie bevindt dat ik met 4 dagen ook genoeg verdien) vond vooral mijn familie dat gek "je bent nog zo jong", terwijl vanuit vrienden/leeftijdsgenoten meer positieve feedback kreeg.
Het zou me dan ook niks verbazen als het een generatie-dingetje is.
Net als alle dagen op kantoor zitten, dat schijnt "zo te horen". Waarom dan? Nou, gewoon, dat hoort zo.
OK, prima. Ik hou het op 3 maximaal, als je het niet erg vind.