[Travail] Après la semaine à 4 jours, LDLC multiplie par cinq le congé de ses salariés jeunes papas
[Travail] Après la semaine à 4 jours, LDLC multiplie par cinq le congé de ses salariés jeunes papas
Le Lyonnais LDLC, distributeur de produits informatiques, met en place un congé parental de 20 semaines pour ses collaborateurs jeunes parents. Ambition : après la semaine de 4 jours, améliorer encore le bien-être au travail des salariés.
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Laurent de la Clergerie semble passer tellement de temps sur les réseaux sociaux, dans les médias et sur le terrain auprès de ses pairs à promouvoir le bien-être en entreprise, (grâce à la semaine à quatre jours qu'il a mise en place en 2021) qu'on en viendrait presque à se demander s'il trouve encore le temps de travailler pour sa propre entreprise, LDLC (qui a réalisé un chiffre d'affaires de 567,4 millions d'euros en 2022-2023), distributeur en ligne et en boutique de produits informatiques.